Je candidate au siège/agence Je postule pour être employé de maison Accueil Travaillez légalement avec Shiva en France Découvrez les avantages et dites adieu au travail au noir ! Chez Shiva, nous tenons à vous informer des risques liés au travail au noir, souvent abordé dans le droit du travail, et des avantages dont vous pourriez bénéficier en travaillant légalement avec nous. Il est important de prendre en compte les conséquences négatives du travail non déclaré, souvent équivalent au travail dissimulé, et de choisir une entreprise fiable comme Shiva pour garantir votre sécurité et votre bien-être. Je postule à un job/emploi Les risques du travail au noir Le travail au noir, également appelé travail non déclaré ou travail illégal, présente de nombreux risques pour les employés de maison. En effet, en choisissant de travailler sans contrat ni déclaration, vous vous exposez à :• L’absence de protection sociale : sans cotisations, vous n’aurez pas droit aux allocations chômage, à la retraite, ni à la sécurité sociale en cas d’accident ou de maladie.• L’absence d’assurance : en cas d’accident du travail, vous ne serez pas couvert et pourriez être tenu responsable des dommages causés.• Des sanctions pénales : le travail au noir est illégal et peut entraîner de lourdes amendes, peines complémentaires, voire des peines de prison jusqu'à cinq d'emprisonnement pour les travailleurs et les employeurs. Je postule à un job/emploi Les avantages de travailler avec Shiva En choisissant de travailler légalement avec Shiva, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : En tant que société mandataire, Shiva vous met en relation avec vos futurs employeurs. Le client ou les clients, chez qui vous intervenez, sont vos employeurs. Il est donc possible d’avoir plusieurs employeurs ! Vous signez un mandat avec Shiva ! C’est un contrat en bonne et due forme par lequel une personne, le mandant (vous), donne à une autre personne, le mandataire (Shiva), le pouvoir de faire quelque chose en son nom et pour son compte. Vous signez un contrat avec chaque particulier employeur. Nous établissons pour le compte de vos particuliers employeurs vos fiches de paie et autres documents administratifs (attestation Pôle Emploi, …). Nous utilisons un système de pointage qui permet à Shiva d’établir pour le compte de vos employeurs des bulletins de paie sans risque d’erreur. Un mois de salaire correspond à toutes les heures de ménage et/ou de repassage effectuées entre le 1er et le 31 du mois en cours chez l’ensemble de vos employeurs. Une protection sociale complète : en travaillant avec Shiva, vous cotiserez pour la sécurité sociale ! Vous bénéficiez d’un salaire attractif et évolutif. Je postule à un job/emploi OPTION Rejoignez Shiva dès aujourd'hui ! Ne prenez plus de risques inutiles et rejoignez Shiva, la référence dans le secteur des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous veillerons à votre sécurité, à votre bien-être et à votre épanouissement professionnel. Je postule à un job/emploi Vos questions-réponses Qu’est-ce que le ménage au noir et pourquoi est-il illégal ? Le ménage au noir désigne une pratique illégale consistant à employer une personne sans la déclarer aux organismes sociaux, afin d’éviter de payer les charges sociales. Cette pratique est appelée « au noir » car aucun contrat de travail n’est établi et aucun bulletin de salaire n’est délivré. Le ménage au noir est illégal car il constitue une fraude sociale, qui prive l’État de recettes et nuit aux droits sociaux des travailleurs. Ne prenez plus de risques inutiles et rejoignez Shiva, la référence dans le secteur des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous veillerons à votre sécurité, à votre bien-être et à votre épanouissement professionnel. Je postule à un job/emploi Comment les femmes de ménage peuvent-elles se protéger contre l’exploitation et le ménage au noir ? Les femmes de ménage peuvent se protéger contre l’exploitation et le travail au noir en connaissant leurs droits et en exigeant un contrat de travail écrit. Elles devraient également être conscients des salaires minimums et des horaires de travail maximums, ainsi que des congés payés et des cotisations sociales dues par leur employeur. En cas de non-respect de ces règles, il est recommandé de contacter un avocat ou une association pour obtenir de l’aide. De plus, il est conseillé de demander des références et de vérifier les antécédents de l’employeur potentiel afin de s’assurer qu’il est en mesure de fournir un environnement de travail sain et sûr.Ne vous mettez plus en danger sans raison et optez pour Shiva, le spécialiste des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous prendrons soin de votre sécurité, votre bien-être et votre épanouissement professionnel. Je postule à un job/emploi Quelles sont les conséquences du ménage au noir sur les cotisations sociales et les prestations de retraite des employés de maison ? Le ménage au noir est illégal et peut avoir de graves conséquences pour les employés de maison. Les cotisations sociales non payées suppriment les droits à la sécurité sociale, à l’assurance chômage et à la retraite des employés. En outre, le manque de déclaration légale peut également entraîner des pertes de prestations liées à certaines situations, telles que les congés maladie ou maternité. Enfin, notons que les employeurs qui pratiquent le ménage au noir risquent des sanctions pénales et financières. Ne vous exposez plus à des risques non nécessaires et choisissez Shiva, la référence des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous veillerons à votre protection, votre bien-être et votre progression professionnelle. Je postule à un job/emploi Comment les aides ménagères peuvent-elles sortir d’une situation de ménage au noir et se déclarer légalement ? Pour sortir d’une situation de ménage au noir et opter pour une déclaration légale, les aides ménagères ont plusieurs options. La première étape consiste à demander à l’employeur de déclarer la relation de travail auprès de la sécurité sociale. Si l’employeur refuse, l’employé peut se tourner vers les organismes comme l’Urssaf ou l’inspection du travail afin de régulariser sa situation en effectuant une déclaration spontanée. Il est également recommandé de prendre contact avec un professionnel comptable pour obtenir des conseils sur les démarches à suivre. En déclarant légalement son emploi, l’aide-ménagère bénéficie de droits sociaux et peut avoir accès à des prestations de la sécurité sociale comme l’assurance maladie, la retraite, le chômage, etc. De plus, cela protège l’employé en cas d’accident de travail ou de litige avec son employeur. Il est important de rappeler que le travail dissimulé est illégal et peut entraîner de lourdes sanctions pénales pour l’employeur. Arrêtez de courir des risques et rejoignez Shiva, le spécialiste des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous nous consacrerons à votre sûreté, votre bien-être et votre réussite professionnelle. Je postule à un job/emploi Quels sont les impacts du ménage au noir sur les conditions de travail et la sécurité des employés de maison ? Le ménage au noir peut avoir des impacts négatifs sur les conditions de travail et la sécurité des employés de maison. En effet, ces travailleurs sont souvent exploités et mal payés, et ne bénéficient pas des protections légales en matière de sécurité et de santé au travail. Ils peuvent également être confrontés à des situations de harcèlement ou de discrimination. Évitez désormais les dangers et rejoignez Shiva, la référence dans le domaine des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous nous assurerons de votre sécurité, de votre bien-être et de votre développement professionnel. Je postule à un job/emploi Quels sont les risques encourus par l’employeur et l’employé en cas de ménage au noir ? En cas de ménage au noir, l’employeur s’expose à des sanctions financières, pouvant aller jusqu’à plusieurs milliers d’euros d’amende, voire de prison. L’employé travaillant au noir est également en situation de fraude et peut être sanctionné. Il est, en outre, privé de toute protection sociale en cas d’accident du travail ou de maladie, et peut voir sa mission s’arrêter sans motif, sans indemnités ni préavis. Il est donc important de s’assurer que toutes les formalités administratives sont respectées avant de rentrer au service d’un particulier employeur.Cessez de prendre des risques inutiles et optez pour Shiva, l’expert en matière de services à domicile en mandataire. Ensemble, nous nous engageons à garantir votre sécurité, votre confort et votre épanouissement professionnel. Je postule à un job/emploi
